Отделение неотложной помощи (Emergency Department, ED)
Задачи:
Обеспечение экстренной медицинской помощи пациентам в угрожающих жизни и здоровью состояниях с последующей маршрутизацией в профильные отделения.
Обязанности:
- Оказание первой и неотложной помощи пациентам с травмами, острыми состояниями, интоксикациями и обострениями хронических заболеваний.
- Проведение триажа (сортировки) поступающих пациентов в зависимости от тяжести состояния.
- Проведение экстренных реанимационных мероприятий (СЛР, дефибрилляция, интубация и др.).
- Стабилизация состояния и направление пациента на госпитализацию или амбулаторное наблюдение.
- Проведение государственных поставок.
Отдел кадров (HR department, HRD)
Задачи:
Отдел, занимающееся проведением собеседований, вступительных лекций, принятием людей через электронные заявления, введением кадровой документации, распределением кадров.
Обязанности:
- Организация и проведение отбора кандидатов.
- Сопровождение трудовых отношений: оформление, увольнение, переводы.
- Контроль соблюдения трудового законодательства, внутренних регламентов, график работы.
- Формирование кадрового резерва и планирования развития персонала.
Административно-Учебный отдел (Administrative and Educational Department, AED)
Задачи:
Административно-учебный отдел отвечает за общее управление и организацию работы медицинского учреждения, обеспечивая соблюдение всех внутренних правил, стандартов качества. Отдел контролирует дисциплину и эффективность работы всех подразделений, способствует координации между отделениями и решению административных вопросов. Кроме того, отдел осуществляет первичную и продолжающуюся клиническую подготовку молодых специалистов. Это включает проведение вводных лекций, сопровождение адаптационного периода и оценку профессионального роста.
Обязанности:
- Контроль за дисциплиной и стандартами работы персонала.
- Мониторинг качества медицинской помощи и взаимодействие между отделениями.
- Рассмотрение жалоб и служебных нарушений.
- Организация адаптации и обучения интернов: Проведение вводных лекций Назначение наставников Оценка профессиональной готовности
- Поддержка программ аккредитации и внутреннего контроля.
Отделение хирургии и терапии (Department of Surgery and Therapy, DoSaT)
Задачи:
Отделение хирургии и терапии (DoSaT) отвечает за диагностику и лечение пациентов с хирургическими и терапевтическими заболеваниями, проведение плановых и экстренных операций, ведение и оформление медицинских карт, лечение пациентов с наркозависимостью, а также круглосуточное дежурство и уход за больными. Отделение обеспечивает координацию с другими службами для комплексного и эффективного медицинского обслуживания.
Обязанности:
- Диагностика и лечение хирургических и терапевтических заболеваний, назначение и контроль лечения.
- Проведение плановых и экстренных операций, подготовка и постоперационный уход. Ведение и оформление медицинской документации.
- Лечение пациентов с наркозависимостью, включая комплексную терапию и взаимодействие с реабилитацией.
- Организация круглосуточных дежурств и уход за пациентами.
- Взаимодействие с другими отделениями для комплексного оказания медицинской помощи.
Задачи:
Обеспечение экстренной медицинской помощи пациентам в угрожающих жизни и здоровью состояниях с последующей маршрутизацией в профильные отделения.
Обязанности:
- Оказание первой и неотложной помощи пациентам с травмами, острыми состояниями, интоксикациями и обострениями хронических заболеваний.
- Проведение триажа (сортировки) поступающих пациентов в зависимости от тяжести состояния.
- Проведение экстренных реанимационных мероприятий (СЛР, дефибрилляция, интубация и др.).
- Стабилизация состояния и направление пациента на госпитализацию или амбулаторное наблюдение.
- Проведение государственных поставок.
Отдел кадров (HR department, HRD)
Задачи:
Отдел, занимающееся проведением собеседований, вступительных лекций, принятием людей через электронные заявления, введением кадровой документации, распределением кадров.
Обязанности:
- Организация и проведение отбора кандидатов.
- Сопровождение трудовых отношений: оформление, увольнение, переводы.
- Контроль соблюдения трудового законодательства, внутренних регламентов, график работы.
- Формирование кадрового резерва и планирования развития персонала.
Административно-Учебный отдел (Administrative and Educational Department, AED)
Задачи:
Административно-учебный отдел отвечает за общее управление и организацию работы медицинского учреждения, обеспечивая соблюдение всех внутренних правил, стандартов качества. Отдел контролирует дисциплину и эффективность работы всех подразделений, способствует координации между отделениями и решению административных вопросов. Кроме того, отдел осуществляет первичную и продолжающуюся клиническую подготовку молодых специалистов. Это включает проведение вводных лекций, сопровождение адаптационного периода и оценку профессионального роста.
Обязанности:
- Контроль за дисциплиной и стандартами работы персонала.
- Мониторинг качества медицинской помощи и взаимодействие между отделениями.
- Рассмотрение жалоб и служебных нарушений.
- Организация адаптации и обучения интернов: Проведение вводных лекций Назначение наставников Оценка профессиональной готовности
- Поддержка программ аккредитации и внутреннего контроля.
Отделение хирургии и терапии (Department of Surgery and Therapy, DoSaT)
Задачи:
Отделение хирургии и терапии (DoSaT) отвечает за диагностику и лечение пациентов с хирургическими и терапевтическими заболеваниями, проведение плановых и экстренных операций, ведение и оформление медицинских карт, лечение пациентов с наркозависимостью, а также круглосуточное дежурство и уход за больными. Отделение обеспечивает координацию с другими службами для комплексного и эффективного медицинского обслуживания.
Обязанности:
- Диагностика и лечение хирургических и терапевтических заболеваний, назначение и контроль лечения.
- Проведение плановых и экстренных операций, подготовка и постоперационный уход. Ведение и оформление медицинской документации.
- Лечение пациентов с наркозависимостью, включая комплексную терапию и взаимодействие с реабилитацией.
- Организация круглосуточных дежурств и уход за пациентами.
- Взаимодействие с другими отделениями для комплексного оказания медицинской помощи.
