Правила EMS | Устав Los Santos Emergency Services

[Mike Winston]

Устав​

Los Santos Emergency Services​

Раздел №1: Общее положение.​

1.1 Настоящий Устав Больницы города Los Santos штата Santa Maria (далее — EMS) устанавливает правовые и организационные основы его деятельности.
1.2 EMS является учреждением здравоохранения, которое функционирует на территории штата Santa Maria
1.3 EMS призвано обеспечивать население штата Santa Maria медицинской помощью и качественными медицинскими услугами.
1.4 EMS руководствуется законодательством штата Santa Maria и нормативно-правовыми актами, регулирующими сферу здравоохранения.
1.5 EMS в своей деятельности придерживается принципов эффективности, доступности, качества и гуманизации медицинской помощи.
1.6 EMS осуществляет свою деятельность на основе прозрачности, открытости и сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами.

Раздел №2: Назначение EMS, основные направления деятельности.​

2.1 EMS предназначено для защиты жизни, здоровья граждан штата Santa Maria, а также для повышения доступности и качества оказываемой медицинской помощи;
2.2 EMS в пределах своих полномочий оказывает содействие федеральным органам государственной власти, государственным органам исполнительной власти, общественным объединениям, а также иным организациям;
2.3 Деятельность EMS осуществляется по следующим основным направлениям:
2.3.1 Защита жизни и здоровья каждого гражданина штата;
2.3.2 Предупреждение и пресечение опасной эпидемиологической обстановки и распространения инфекционных заболеваний;
2.3.3 Повышение профессионального уровня работников здравоохранения;
2.3.4 Контроль и поддержание благоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки в местах большого скопления граждан, таких как Мэрия, автовокзалы, полицейские департаменты, территории Армий и т.д.;
2.3.5 Сохранение врачебной тайны и реализация права на анонимность граждан, обращающихся за медицинской помощью;
2.3.6 Просвещение работников государственных структур и остальных жителей штата о здоровом образе жизни и действиях при опасной эпидемиологической обстановке.

Раздел №3: График рабочего времени сотрудников EMS.​

3.1 График работы в будние дни [ Понедельник — Пятница ] начинается с 09:00 и заканчивается в 21:00.
3.2 График работы в выходные дни [ Суббота — Воскресенье ] начинается с 10:00 и заканчивается в 20:00.
3.3 Каждый сотрудник по прибытию в штат обязан явиться на работу в течение 15 минут.
3.4 Обеденный перерыв начинается в 13:00 до 14:00 ежедневно.
3.5 Сотрудник в обеденное время или после окончания смены может заниматься своими делами, сняв рабочую форму
3.6 Главный Врач в праве изменить график работы сотрудников.

Раздел №4: Основные обязанности сотрудника.​

4.1 Сотрудник EMS обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, вне зависимости от его положения в обществе, материального положения, расовой, религиозной и политической принадлежности.
4.2 Сотрудник EMS обязан быть вежливым и обращаться к людям и коллегам, строго на «Вы».
[ Примечание: В неформальной обстановке разрешено обращаться к коллеге на "ты" при согласии обеих сторон. ]
4.3 Сотрудник EMS обязан обращаться к коллегам по форме [ должность, имя / фамилия ].
4.4 Сотрудник EMS обязан довезти больного до больницы, если есть такая необходимость.
4.5 Сотрудник EMS обязан оказывать медицинскую помощь, прилагая все усилия и навыки [RolePlay — лечение].
4.6 Сотрудник EMS обязан парковать личные транспортные средства исключительно на стоянке для личного транспорта.
4.7 Сотрудник EMS обязан отдыхать, спать [AFK] только в ординаторской больницы.
4.8 В рабочее время Сотрудник EMS обязан находиться на назначенном ему посту и исполнять свои служебные обязанности.
4.9 Выезжать на вызовы разрешено с должности Paramedic (3 ранг)
4.9.1 Лечение пациентов проходит во всем здании больницы а так же на месте вызова
4.9.2 Проведение сеанса от наркозависимости, выдача медицинских справок происходит в здании больницы
4.9.3 Проведение операций по сведению Татуировок и татуажа проводится в операционных

Раздел №5: Транспорт.​

5.1 Сотрудник EMS с должности Paramedic (3+) имеет право пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи и легковыми автомобилями на заднем дворе.
5.2 Сотрудник EMS, с должности Врач (4+) имеет право пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи и легковыми автомобилями, внедорожниками на заднем дворе
5.3 Сотрудник EMS, имеющий должность Хирург и выше (7+) имеет право воспользоваться специализированным грузовым автомобилем для поставок.
5.4 Водитель спец. машины скорой медицинской помощи обязан поддерживать ее состояние; уровень бензина должен быть не менее 15 литров.
5.5 Водитель может задействовать спец. сигналы только если он спешит на вызов, либо везет пациента в больницу.
5.6 Разрешается в целях необходимости выезд на встречную полосу, если вы едете на вызов с задействованным спец. сигналом.
5.7 Сотрудник EMS имеющий должность Paramedic и выше (3+) имеет право проводить патруль по штату.
[ Примечание: Интернам и Ассистентам запрещено работать вне здания больницы ].
5.8 Сотрудникам EMS запрещается использовать личное транспортное средство.
[ Исключение: Разрешено пользоваться, для прибытия в больницу в случае потери рабочего транспорта ].

Раздел №6: Повышение и увольнение.​

6.1 Система повышения едина для всех сотрудников EMS.
6.2 Все повышения / понижения / выговоры / увольнения фиксируются в соответствующих реестрах.
6.3 При наличии активного выговора, сотрудник не имеет возможности повышаться в должности.
6.4 Система выговоров действует на всех сотрудников без исключения.
6.5 Сотрудник EMS может быть уволен за жалобу от граждан штата, невыполнении должностных обязанностей в соответствии с уставом, низкий уровень квалификации, а также по собственному желанию.
6.6 В случае несогласия с решением старшего состава касательно выговора / понижения / увольнения сотрудник вправе обжаловать данное решение, связавшись с Главным Врачом.
6.7 Медицинскому работнику может быть отказано в повышении в связи с малой активностью.

Раздел №7: Отпуск и неактив.​

7.1 Отпуск — увольнение из организации на определенный срок, с возможностью восстановиться без потери на прежнюю должность. Разрешается находиться в любых не криминальных организациях сервера.
[ Примечание: Если сотрудник во время отпуска был замечен в составе криминальной организации и на это есть РП-доказательства, то он получает отказ в возвращении на занимаемую должность по окончанию отпуска и увольняется из организации ].
7.2 Сотрудник EMS имеет право взять отпуск с должности Терапевт (5+).
7.3 Длительность отпуска не может превышать 5-ти дней.
7.4 Сотрудник EMS может в любой момент выйти из отпуска, однако если он превысит время нахождения в отпуске [ более 5 дней ] — восстановление будет невозможно.
7.5 При наличии активного выговора Сотрудник EMS не имеет права взять отпуск или неактив.
7.6 Неактив — сохранение за вами вашей должности при условии, что у вас нет возможности полностью выполнять ваши обязанности.
7.7 При постоянном нахождении в штате без формы во время неактива - он аннулируется, сотрудник наказывается в соответствии с уставом.
7.8 Длительность неактива не может превышать 3-х дней.
7.9 Неактив может взять любой Сотрудник EMS независимо от должности.
7.10 Отпуск и неактив можно оформить в соответствующем разделе
7.11 Сотрудник отсутствующий на работе (в штате) более 3-х дней, не оформивший отпуск либо неактив будет Уволен из EMS

Раздел №8: Санкции для сотрудников.​

8.1 Предупреждение - санкция, применяемая при нарушениях малой тяжести.
8.2 Предупреждения действительно в течение 3 календарных дней с момента его выдачи.
8.3 При наличии 2-х активных предупреждений к сотруднику применяется санкция в виде Выговора с возможностью отработки.
8.4 Выговор - это санкция, получаемая сотрудником за не столь серьезные нарушения, но рецидив которых может привести к увольнению.
8.5 Выговор действителен в течение 7 календарных дней с момента его выдачи.
8.6 Выговор без допуска к повышению нельзя отработать.
8.7 Понижение в должности - санкция за нарушение, применяемая при рецидивах не столь серьёзных нарушений и нарушений средней тяжести.
8.8 При наличии 2-х активных выговоров сотрудник понижается в должности на одну ступень и отправляется на переаттестацию.
8.9 При наличии 3-х активных выговоров следует увольнение из организации.
8.10 Увольнение - санкция, применяемая при серьезных нарушениях устава, законов штата и других правил в отношении гос. сотрудников.
8.11 По решению Глав. Врача, сотрудник может быть восстановлен в прошлой должности при выяснении обстоятельств.
8.12 Увольнение с занесением в Чёрный список - самая строгая мера наказания. Сотрудник может выйти из ЧС, в случае если он не был занесён туда без права на выход за определенную денежную компенсацию. Размер денежной компенсации за право выхода из ЧС определяет Глав. Врач.

Раздел №9: Запреты и взыскания.​

9.1 Находиться в выходном без уважительной причины более 15 минут — предупреждение / выговор / понижение
[ Исключение: предупреждение старшего состава ].
9.2 Отказываться от заступления на работу — выговор / понижение / увольнение
9.3 Самовольно завершать рабочий день вне установленного времени — предупреждение / выговор
9.4 Посещение в рабочее время мероприятий или казино
[ Исключение: Мероприятие от администрации ].
9.5 Отказывать гражданам в оказании медицинской помощи из-за личной неприязни — предупреждение / выговор
9.5 Употреблять любые формы унижения и оскорбления человека — выговор / понижение / увольнение
[ Примечание: такие чаты как /b, /rb, /sms тоже действуют за этот пункт ].
9.6 Спать / отдыхать в неположенном месте — предупреждение / выговор
[ Примечание: Санкция применяется если ты находишься в [ AFK ] вне ординаторской более 360 секунд ].
9.7 Не подчиняться руководящему составу (8+) — выговор / понижение
9.8 Вводить в заблуждение / обман руководства больницы — понижение / увольнение
9.9 Носить оружия в открытом виде — предупреждение / выговор
9.10 Несанкционированное применять огнестрельного оружия — предупреждение / выговор / понижение / увольнение
[ Примечание: Применение оружия разрешено исключительно в целях самообороны при наличии лицензии на оружие ].
9.11 Использовать служебные автомобили в личных целях — предупреждение / выговор
[ Примечание: Личная цель - деятельность, никак не связанная с работой Министерства Здравоохранения и обеспечения жизнедеятельности ].
9.12 Использовать спец. сигналов в личных целях — предупреждение
9.13 Выпрашивать / требовать повышение — предупреждение
9.14 Нарушать правила парковки у Больницы — предупреждение / выговор
9.15 Использовать нецензурную лексику — предупреждение / выговор / понижение
[ Примечание: Нарушение этого пункта одинаково распространяется как на IC так и на OOC чаты [ смс, /fb, /f, /b, и т.д. ] ].
9.16 Создавать конфликтные ситуации между сотрудниками — предупреждение / выговор / понижение / увольнение
9.17 Неадекватное поведение и провокация — предупреждение / выговор / понижение / увольнение
9.18 Заниматься личными делами во время рабочего дня — выговор / понижение
9.19 Нарушать законы штата — предупреждение / выговор / понижение / увольнение
[ Исключение: Если у Вас есть доказательства, подтверждающие Вашу полную либо частичную невиновность по фактам: самообороны себя и близких; защиты личного имущества; при выполнении служебного долга, но находясь не при исполнении служебных обязанностей [ не в форме ] ].
9.20 Не выполнять свои обязанности — предупреждение / выговор / понижение
9.21 Использовать личного транспорта — предупреждение / выговор

Устав создан и утвержден 11.11.2025​

Утвердил: Главный Врач Carlos Gavrilov​

Для новых сотрудников EMS​

Бланк подписания договора и ознакомления с уставом EMS:​

Я, "Имя Фамилия" вступаю в должность "должность" с 10.10.2024 ознакомился со всеми пунктами устава и обязуюсь безоговорочно соблюдать их.
В случае нарушений готов понести соответствующее наказание.
Дата: хх.хх.хххх

Подпись: ххххххх

​

​