Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нем неправильно. Необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Ваш статик 5812
2. Статик / Ник администратора Rudy
3. Ваше нарушение и объяснение: Оставила жалобу на игрока со статиком 6311 за мат при исполнении, считаю что данная ситуация попадает под: 1.11 ПГО, а также ООС в IC, ни по одному пункту администратор не усмотрел нарушение, не дал мут, не дал наказание за мат при исполнении в зз, шеф ЛСПД находился рядом, не принял меры, он отправляет меня к нему, вопрос зачем?
4. Видеофиксация / опровержение с вашей стороны Жалобу прикрепила выше.
Здравствуйте, я предоставил отказ по данной жалобе. Так как грубого общения и оскорбления со стороны сотрудника я не увидел ссылаясь на правила в примечание ПГО 1.11 (Стрессовая РП ситуация), Что касаемо Meta Gaming (MG) Вы тоже переходили в разговорах из IC в ООС, (Пояснение: Когда игрок вам сказал ООС составляющее вы могли ответить ему "Вы бредите", Вы не отказались от MG и ответили на ООС - ООС состовляющей) На этих основаниях и нарушения с обоих сторон я принял решение и выдвинул вам рекомендации обратится к шефу LSPD, а так же в прокуратуру по IC Составляющей. Ожидайте ответ Старшей администрации.
Здравствуйте, я предоставил отказ по данной жалобе. Так как грубого общения и оскорбления со стороны сотрудника я не увидел ссылаясь на правила в примечание ПГО 1.11 (Стрессовая РП ситуация), Что касаемо Meta Gaming (MG) Вы тоже переходили в разговорах из IC в ООС, (Пояснение: Когда игрок вам сказал ООС составляющее вы могли ответить ему "Вы бредите", Вы не отказались от MG и ответили на ООС - ООС состовляющей) На этих основаниях и нарушения с обоих сторон я принял решение и выдвинул вам рекомендации обратится к шефу LSPD, а так же в прокуратуру по IC Составляющей. Ожидайте ответ Старшей администрации.
1.11 ПГО В функциональных зеленых зонах запрещено поведение не соответствующее поведению государственного сотрудника. | JAIL 45 - 90 MIN. / WARN. |
Наврядли ко мне в жизни начнет подходить сотрудник со словами че ты нахуй, куда пошла? Данное высказывание, было приведено в пример, поскольку оно аналогично с высказыванием с отката, который я предоставила, сотрудник в принципе не должен был переходить на мат и обращаться ко мне, когда я уже уходила и диалог в принципе был не с ним. А насчет оос, так открыла его не я) Не я первая начала разговаривать про теры, про респы, и тд. Когда даже после перехода на мат, я отыгрывала рп, попросила удо, но после оос, которое вообще ни к кому не сдалось, начала разговаривать соответствующе. Для этого и существует ПГО, где четко прописано, что не может сотрудник себя так вести, а то что ты не усмотрел, это лично твоя позиция как человека, поэтому для этого у нас есть правила, по которым Вы - администрация, должны принимать решения)
