- 06.07.2026
- 18
- 0
- 22
- Игровой никнейм
- Aleksandro Dragstill
Общая информация
В LSPD действует система повышений, основанная на активности сотрудников и их вкладе в развитие фракции. За участие в различных действиях вы получаете баллы активности, которые используются для повышения в звании.
Важно: Выполнение каждого задания и участие в операции обязательно подтверждается фото/видеофиксацией (с датой и временем), а также докладом в рацию ((/r)), если это предусмотрено условиями выполнения задания.
Запреты:
Повышение запрещено, если у сотрудника есть неотработанные выговоры.
Повышение более чем на один ранг за раз запрещено (независимо от количества баллов).
Исключение: выдача ранга при переводе из другой гос.структуры/восстановлении в должности.
Основные способы получения баллов
| Действие | Баллы |
|---|---|
| Участие в патрулировании района (за 30 минут) Обязателен доклад в /r каждые 10 мин: «Звание, район — ХХ. Обстановка стабильная» | 5 |
| Участие в задержании нарушителя (при корректной отыгровке /me, /do, оформлении протокола) | 10 |
| Участие в спецоперации (рейд, облава, задержание ОПГ) | 15 |
| Участие в конвоировании задержанного | 5 |
| Участие в доставке спецсредств/экипировки на посты | 3 |
| Участие в проверке документов на блокпосте (за 30 минут) Обязателен доклад в /r каждые 10 мин | 5 |
| Проведение инструктажа для младшего состава (по правилам задержания, патрулирования и т. п.) | по 3 балла за каждого участника (считаются только сотрудники, прошедшие полный инструктаж) |
| Участие в межведомственном взаимодействии (совместные операции с другими гос.структурами) | 10 |
| Проведение учебной тренировки по стрельбе на полигоне (для состава) | по 2 балла за каждого участника |
| Охрана спецобъекта/штаба (за 30 минут) Обязателен доклад в /r каждые 10 мин | 5 |
Требования для повышения
Сотрудники получают повышение при наборе определённого количества баллов и выполнении дополнительных условий:
| Повышение | Баллы | Доп. условие |
|---|---|---|
| Кадет (1) → Офицер (2) | — | + сдать знание устава LSPD — ссылка на документ; + сдать знание правил задержания и оформления протоколов — ссылка на документ. |
| Офицер (2) → Старший офицер (3) | 10 | + успешно пройти курс базовой подготовки — ссылка на тему на форуме; + закрепиться за наставником (ранг 8+): ссылка на тему на форуме. |
| Старший офицер (3) → Сержант (4) | 20 | + выполнить 2 поручения старшего состава (8+). |
| Сержант (4) → Лейтенант (5) | 30 | + выполнить 3 поручения старшего состава (8+). |
| Лейтенант (5) → Старший лейтенант (6) | 40 | + провести инструктаж/тренировку для младшего состава не менее чем для 3 сотрудников. |
| Старший лейтенант (6) → Капитан (7) | 50 | + провести инструктаж/тренировку для младшего состава не менее чем для 4 сотрудников. |
| Капитан (7) → Майор (8) | 60 | + провести инструктаж/тренировку для младшего состава не менее чем для 5 сотрудников. |
| Майор (8) → Подполковник (9) | 70 | + провести 1 мероприятие фракции (учебная операция, учения, масштабный патруль); + принять в подразделение 3 новобранцев (отыграть оформление, выдать экипировку, провести первичный инструктаж). |
| Подполковник (9) → Полковник (10) | 80 | + провести 1 мероприятие фракции; + принять в подразделение 5 новобранцев. |
| Полковник (10) → Комиссар (11) | 100 | + провести масштабные учения/операцию под кураторством высшего руководства LSPD (ранги 14–15); + принять в подразделение 5 новобранцев. |
О некоторых дополнительных условиях:
- под поручениями старшего состава подразумеваются небольшие задания, исполняемые через команды /me, /do и т. д. Например, проверить состояние патрульных машин, обновить журналы учёта, провести осмотр территории участка, подготовить отчёт. Каждое задание должно быть грамотно и подробно отыграно (не менее 10 строчек);
- мероприятие фракции идёт в зачёт при наличии хотя бы 5 сотрудников, не считая самого организатора.
Для повышения на ранг Начальника управления (12) и Заместителя комиссара (13) действуют особые условия:
Повышения на указанные ранги осуществляются исключительно Комиссаром LSPD и только при наличии свободных вакансий (не более 2 сотрудников на каждый ранг).
При получении данных рангов сотрудник обязан отработать на нём не менее 4 полных дней, прежде чем получит право на следующее повышение.
Также необходимо оставить отчёт о проделанной работе с результативностью не менее 50 баллов.
Активность — путь к вершине!