Информация CNN | Система повышений

[Russell Price]

В настоящий момент в подразделении вводится система внеочередного повышения
Данная мера создана исключительно для поощрения сотрудников, активно проявляющих себя при выполнении служебных задач и разноплановых заданий старшего состава.

СВОД ПРАВИЛ ПО ВНЕОЧЕРЕДНЫМ ПОВЫШЕНИЯМ​

Внеочередное повышение в звании производятся исключительно за поощрительные баллы. Баллы начисляются за выполнение заданий, перечень которых приведен ниже.
За весь период службы сотруднику доступно не более 2 внеочередных повышений.
Исключение: Третье повышение предоставляется только следующим категориям:

• сотрудникам занимающимся обучением младшего состава;

Если сотрудник использовал все доступные повышения до момента увольнения из фракции, при последующем восстановлении они не возобновляются.
В период увольнения или получения ЧС внеочередное повышение будет недоступно. Однако накопление баллов путем выполнения заданий в этот период разрешается.
При наличии активного (непогашенного) выговора внеочередное повышение запрещено. Снять выговор можно путем отработки, но не ранее чем через 2 дня с момента его вынесения.

---

Выполнять задания для заработка баллов разрешается с самого начала службы — с звания Стажер [1 ранг].
Доказательства выполнения заданий принимаются в течение 7 дней с момента их выполнения. По истечении этого срока доказательства считаются недействительными.
Задания, в ходе выполнения которых были зафиксированы нарушения законов штата, не засчитываются — баллы за них не начисляются.
В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи с любых общедоступных площадок.
Директор имеет право однократно за срок своего лидерства ввести систему увеличенных баллов за выполнение заданий. Период действия такой системы не может превышать 1 неделю. В этот период каждое задание приносит x1.5 от стандартного количества баллов.

Запрещается:

• дублировать одни и те же скриншоты или видеозаписи для разных заданий;
• подделывать или редактировать доказательства.

ПЕРЕЧЕНЬ ПОЛУЧЕНИЯ БАЛЛОВ С КАЖДОГО ОТДЕЛА
​

1. Стажер → 2. Репортер​

• Ознакомиться с общей информацией — 0.5 балла.
• Ознакомиться с общим уставом редакции — 1 балл.
• Знать П.Р.О. и успешно пройти проверку — 1 балл.
• Наличие связи в редакционной рации. (Discord) — 0.5 балла.

2. Репортер → 3. Корреспондент​

• Сделать 10 объявлений (док-во видео или скриншоты) — 2 балла.
• Редактирование объявлений без нарушений. — 0.5 балл.
• Отсутствие дисциплинарных замечаний — 1 балл.

3. Корреспондент → 4. Оператор​

• Сделать 20+ объявлений — 2 балла.
• Актив во фракции 2+ часа — 1 балл.
Необходимо находиться в должности минимум 1 день

4. Оператор → 5. Интервьюер​

• Знать П.П.Э и успешно пройти проверку — 1 балл.
• Участие в редакционных инициативах. — 1 балл.
• Сделать 25 + объявлений — 2 балла.
Необходимо находиться в должности минимум 2 дня

5. Интервьюер → 6. Копирайтер​

• Провести +2 эфира — 1 балл.
• Актив +2 часа — 1 балл.
• 25 объявлений — 2 балла.
Необходимо находиться в должности минимум 3 дня

6. Копирайтер → 7. Ассистент редактора​

• Проведение интервью — 1 балл.
• Помощь младшему составу — 1 балл.
• Доверие руководства — 2 балла.
• Актив 3+ часа — 2 балла.
Необходимо пробыть на должности минимум 4 дней

7. Ассистент редактора → 8. Редактор​

• Лидерские качества.
• Организация процессов.
• Полное доверие Генерального Директора.
• Стабильная активность.
Необходимо находиться в должности минимум 5 дней

Повышение может быть:

• Досрочным — за выдающийся вклад.
• Отложенным — при нестабильной активности.
• Приостановленным — при нарушениях.

ФОРМА ПОДАЧИ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ
​

• Ваше игровое имя / SID:
• Текущий ранг:
• Желаемый ранг для повышения:
• Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2):
• Доказательства:

 

[becaune]

• Ваше игровое имя / SID: Jorge Rojas / 16296
• Текущей ранг: 3
• Желаемый ранг для повышения: 4
• Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2): 0
• Доказательства: ссылка

Директор CNN - За активное сотрудничество и работу будете повышены в должности.

 

[becaune]

• Ваше игровое имя / SID: Jorge Rojas 16296
• Текущей ранг: 4
• Желаемый ранг для повышения: 5
• Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2): 0
• Доказательства: ссылка1 ссылка2

Директор CNN - За активное сотрудничество и работу будете повышены в должности.

 

[Bogdan_Mykhno]

• Ваше игровое имя / SID: Bogdan_Mykhno 14320
• Текущей ранг: 2
• Желаемый ранг для повышения: 3-4
• Количество уже использованных внеочередных повышений (0, 1 или 2): 0
• Доказательства: Скриншот, сделано 20+

Директор CNN - За активное сотрудничество и работу будете повышены в должности.

 

[TheAristocrat]

СИСТЕМА ВНЕОЧЕРЕДНЫХ ПОВЫШЕНИЙ CNN​

В редакции Central News Network действует система внеочередных повышений, созданная для поощрения сотрудников, которые проявляют высокую активность, инициативность и качественно выполняют поставленные задачи.

Сотрудники получают поощрительные баллы за выполнение определённых заданий. Накопленные баллы позволяют претендовать на внеочередное повышение при соблюдении установленных требований.​

---

ОСНОВНЫЕ ПРАВИЛА​

1. Внеочередное повышение производится исключительно за поощрительные баллы.
2. За весь период службы сотрудник может получить не более двух внеочередных повышений.
3. Третье внеочередное повышение может быть предоставлено сотрудникам, которые систематически занимаются обучением и адаптацией младшего состава.
4. Использованные внеочередные повышения закрепляются за сотрудником. В случае увольнения и последующего восстановления их количество не обнуляется.
5. В период нахождения в ЧС организации или после увольнения получение внеочередного повышения невозможно.
6. Сотрудник с действующим дисциплинарным взысканием не может быть повышен вне очереди.
7. Выговор может быть снят путём установленной отработки, но не ранее чем через 2 дня после его получения.
8. Выполнять задания и накапливать баллы разрешается начиная со звания Стажёр [1].
9. Доказательства выполнения задания действительны в течение 7 дней с момента его выполнения.
10. Задания, выполненные с нарушением законодательства штата или внутренних правил CNN, не засчитываются.
11. В качестве доказательств принимаются скриншоты и видеозаписи, позволяющие однозначно подтвердить выполнение задания.
12. Одно доказательство не может использоваться повторно для получения баллов за несколько одинаковых заданий.
13. Подделка, изменение или намеренная фальсификация доказательств приводит к аннулированию заявки и может повлечь дисциплинарное взыскание.

---

БОНУСНЫЙ ПЕРИОД​

Генеральный Директор имеет право один раз за лидерский срок объявить период повышенного начисления баллов.

Продолжительность периода — не более 7 дней.

Во время его действия количество получаемых баллов увеличивается до x1.5 от стандартного значения.

---

СИСТЕМА ПРОДВИЖЕНИЯ​

[1] Стажёр → [2] Репортёр​

Для повышения необходимо набрать 3 балла.

• Ознакомиться с общей информацией CNN — 0.5 балла
• Ознакомиться с Уставом редакции — 1 балл
• Изучить П.Р.О. и успешно пройти проверку — 1 балл
• Подключиться к редакционной связи (Discord) — 0.5 балла

---

[2] Репортёр → [3] Корреспондент​

Для повышения необходимо набрать 3.5 балла.

• Опубликовать/обработать 10 объявлений — 2 балла
• Редактировать объявления без нарушений — 0.5 балла
• Не иметь дисциплинарных замечаний — 1 балл

---

[3] Корреспондент → [4] Оператор​

Для повышения необходимо набрать 3 балла.

• Обработать 20 объявлений — 2 балла
• Провести во фракции не менее 2 часов активного времени — 1 балл

Минимальный срок на должности: 1 день.

---

[4] Оператор → [5] Интервьюер​

Для повышения необходимо набрать 4 балла.

• Изучить П.П.Э. и успешно пройти проверку — 1 балл
• Принять участие в редакционной инициативе или мероприятии — 1 балл
• Обработать 25 объявлений — 2 балла

Минимальный срок на должности: 2 дня.

---

[5] Интервьюер → [6] Копирайтер​

Для повышения необходимо набрать 4 балла.

• Провести минимум 2 эфира — 1 балл
• Провести во фракции не менее 2 часов активного времени — 1 балл
• Обработать 25 объявлений — 2 балла

Минимальный срок на должности: 3 дня.

---

[6] Копирайтер → [7] Ассистент редактора​

Для повышения необходимо набрать 6 баллов.

• Провести интервью — 1 балл
• Оказать помощь или провести обучение сотрудника младшего состава — 1 балл
• Качественно выполнять поручения руководящего состава — 2 балла
• Провести во фракции не менее 3 часов активного времени — 2 балла

Минимальный срок на должности: 4 дня.

---

[7] Ассистент редактора → [8] Редактор​

Данное повышение относится к руководящему уровню и не производится исключительно за количество набранных баллов.

При рассмотрении кандидата учитываются:

• стабильная активность;
• лидерские качества;
• умение организовывать работу сотрудников;
• помощь младшему составу;
• отсутствие серьёзных дисциплинарных нарушений;
• качество выполнения обязанностей;
• доверие руководящего состава.

Минимальный срок на должности: 5 дней.

Окончательное решение принимается Генеральным Директором или уполномоченным старшим составом.

---

ВИДЫ РЕШЕНИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ​

Досрочное повышение — может быть предоставлено за исключительный вклад в развитие редакции.

Отложенное повышение — применяется при недостаточной или нестабильной активности сотрудника.

Приостановление повышения — применяется при наличии дисциплинарных нарушений или невыполнении установленных требований.

Наличие необходимого количества баллов не гарантирует автоматическое повышение, если сотрудник нарушает правила редакции или не соответствует требованиям занимаемой должности.

---

ФОРМА ПОДАЧИ ЗАЯВКИ​

Игровое имя / SID:
Текущий ранг:
Желаемый ранг:
Количество набранных баллов:
Количество использованных внеочередных повышений: 0 / 1 / 2
Доказательства выполнения заданий:
Дата подачи заявки:

После подачи заявки сотрудник обязан дождаться её рассмотрения руководящим составом.

Самовольное изменение количества баллов или предоставление недостоверной информации может стать основанием для отказа в повышении.