Открыто (NEW) State | Заявления на пост лидера LVPD

[Asker]

Требования к кандидатам:

• Возраст 16+.​
• Суточный онлайн не менее 5 часов ежедневно.​
• Быть ознакомленным со всеми правилами проекта.​
• Быть грамотным, адекватным, целеустремленным и ответственным.​
• Иметь Discord.​

Правила подачи заявки:

• Подача заявок осуществляется исключительно по форме, которая указана ниже.​
• Запрещено вводить команду проекта в заблуждение / отвечать на вопросы заявки с заведомой ложной информацией.​
• Запрещено дублировать заявку и " оффтопить " в теме.​

Преимущество для кандидатов:

• Наличие действующего состава игроков, семей или других единомышленников готовых помогать вам на лидерском посту.​
• Грамотно оформленная и расписанная заявка с действительно интересными предложениями которые вы сможете реализовать на посту.​
• Медиа принадлежность.​
• Опыт лидерского поста на любом из проектов САМП/ГТА5 индустрии с док-в которые нужно будет предоставить на обзвоне.​
• Грамотная поставленная речь, мотивированность показать себя с лучшей стороны на посту лидера проекта.​

Общая информация:

• Администрация оставляет за собой право одобрения заявки без объяснения на то причин.​
• Администрация вправе оставить в резерве хорошего кандидата и назначить его на лидерство следующей освободившейся организации без обзвона и открытия заявок.​

---

Форма для подачи заявки:​

ООС ИНФОРМАЦИЯ:

Ваше Имя : *text*
Ваш возраст : *text*
Часовой Пояс (сколько часов +/- от МСК времени) : *text*
Город проживания : *text*
Оценка собственной адекватности (от 1 до 10) : *text*
Ваш будущий стабильный онлайн в сутки : *text*
Опыт лидерства ( Подробно расписать ) : *text*
Ваш Discord логин : *text*​

IC ИНФОРМАЦИЯ:

Имя Фамилия : *text*
Возраст: *text*
Биография ( Если есть, ссылкой на созданную биографию из раздела форума ) : *text*​

Дополнительная информация:

Ваши первые 5 шагов на посту лидера : *text*
Что вы сделаете для организации как лидер и как вы планируете поставить игру внутри организации : *text*
Какие цели на посту лидера вы преследуете реализовать за лидерский срок : *text*
Имеется ли у Вас стартовый состав ( Подробно опишите данный пункт, кол-в людей, семей и их численность которые будут играть с вами на протяжении всего лидерского срока ) : *text*
Почему именно Вы должны стать лидером фракции? : *text*​

 

[Asker]

UP!

 

[Angy Jean]

ООС ИНФОРМАЦИЯ:

Ваше Имя : Родион.
Ваш возраст : 26 лет.
Часовой Пояс (сколько часов +/- от МСК времени) : +2 часа от Московского времени.
Город проживания : Екатеринбург.
Оценка собственной адекватности (от 1 до 10) : 8 из 10.
Ваш будущий стабильный онлайн в сутки : 5+ часов имеется.
Опыт лидерства ( Подробно расписать ) : Большой опыт лидерства на проектах SAMP, в основном на проекте Advance RP в пике его популярности и высокого онлайна. Занимал лидерские должности на нескольких серверах проекта, как криминал, так и государственные структуры. Ниже перечислю лидерские посты государственных фракций.
- SAMP-RP 03: San-Fierro Police Department - Шериф.
- Advance RP | Blue: Управление полиции LV, Министр Внутренних Дел.
- Advance RP | White: Мэрия города Las-Venturas - Мэр города [x2], Администрация Президента - Президент.
- Advance RP | Silver: Управление полиции LS/SF, Министр Внутренних Дел.
- Advance RP | Purple: Сухопутные войска - Генерал [x2], Военно-Воздушные Войска - Генерал, Министр Обороны.
- Advance RP | Chocolate: Радиоцентр LS/LV - Директор, Управляющий СМИ.
- Evolve RolePlay: Los-Santos Police Department - Шериф.

Ваш Discord логин : angyna

IC ИНФОРМАЦИЯ:

Имя Фамилия : Angy Jean
Возраст: 26
Биография ( Если есть, ссылкой на созданную биографию из раздела форума ) : Еще не написал.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Ваши первые 5 шагов на посту лидера :
- Заполню и оформлю раздел своей фракции, актуализирую информацию, согласно действительности на сервере.
- Создам и укореню внутренний устав полицейского департамента: свод нормативных актов и правил внутри организации.
- Укомплектовка штаба организации, распределение должностных обязанностей среди высшего руководства департамента. Создать отдельный регламент для их работы.
- Одной из целей будет формирование подразделений внутри департамента. В силу невысокого онлайна разбить департамент хотя бы на 3 отдела:
1. CPD (Central Patrol Division) - патрульный дивизион, осуществляющий банальное патрулирование юрисдикций штата. Самый первый отдел в департаменте, куда попадают абсолютно все вновь принятые сотрудники, с руководителем среди высших эшелонов власти департамента.
2. R.R.S.G (Rapid Response Squad «Ghost») - специальный отряд быстрого реагирования, занимающийся пресечением тяжких преступлений, оказывающий содействие другим государственным и силовым структурам штата, с руководством аналогично.
3. AG (Administration Group) - отдел руководства департамента, осуществляющий непосредственное руководство и контроль над всеми инстанциями департамента.
Что вы сделаете для организации как лидер и как вы планируете поставить игру внутри организации :
- Планирую наладить работу департамента, поднять хоть какую-то активность, учитывая фактор довольного далекого расположения самой фракции от основных мест действия игроков на сервере. Возбудить интерес организации у игроков, привлечь их к жизни внутри фракции.
Какие цели на посту лидера вы преследуете реализовать за лидерский срок :
- Развитие фракции на протяжении всего лидерского срока, привлечение игроков в организацию, совместные действия с другими силовыми и государственными подразделениями.
Имеется ли у Вас стартовый состав ( Подробно опишите данный пункт, кол-во людей, семей и их численность которые будут играть с вами на протяжении всего лидерского срока ) :
- Как такого состава нет, но есть знакомые, в том числе и один из медиек вашего проекта, который может оказать посильную помощь. Плюс остались кое-какие связи с людьми, с которыми играл на других проекта, возможно, подтянутся.
Почему именно Вы должны стать лидером фракции? :
- Считаю себя терпеливым, коммуникабельным и ответственным человеком с руководящей жилкой, способным повести за собой людей и достойно проявить себя в должности лидера организации.

 

[hiro]

ООС ИНФОРМАЦИЯ:

Ваше Имя : *Рахымжан*
Ваш возраст : *19*
Часовой Пояс (сколько часов +/- от МСК времени) : *+2 МСК*
Город проживания : *Астана*
Оценка собственной адекватности (от 1 до 10) : *10*
Ваш будущий стабильный онлайн в сутки : *5+*
Опыт лидерства ( Подробно расписать ) : *Lead LSCSD x3 Majestic Washington, Lead GOV x2 Majestic Washington*
Ваш Discord логин : *541322111717998612 | ww_hiro*

IC ИНФОРМАЦИЯ:

Имя Фамилия : *Hiro Mars*
Возраст: *19*
Биография ( Если есть, ссылкой на созданную биографию из раздела форума ) : *[/B]

Спойлер: биография

Детство: Хиро Марс родился в Токио, в семье, которая свято чтила самурайские традиции. Его отец, мастеровитый кузнец, изготавливал катаны для коллекционеров и хранителей традиций, а мать преподавала искусство икебаны, создавая цветочные композиции, несущие гармонию и смысл.С раннего детства Хиро воспитывали в духе дисциплины и уважения. Утро начиналось с физических упражнений и тренировок по боевым искусствам, а вечера посвящались чтению книг о кодексе бусидо и философии дзэн. В 7 лет отец подарил ему первую деревянную катану, обучая основам владения мечом и принципам чести. К 12 годам Хиро уже серьезно занимался дзюдо и айкидо, выступал на местных соревнованиях и завоевывал первые награды. Он также помогал отцу в мастерской, изучая основы работы с металлом и философию, заложенную в создании каждого клинка. Эти годы стали основой, на которой сформировался его характер: решительный, честный и стремящийся к совершенству. Взрослая жизнь: Подростком Хиро поступил в престижную военную академию, где начал готовиться к службе в Силах самообороны Японии. В этот период он не только совершенствовал боевые навыки, но и изучал стратегии управления и основы дипломатии. В 18 лет он вступил на службу, где быстро выделился благодаря своему интеллекту и дисциплине. К 25 годам Хиро уже занимал важные должности в своем подразделении и начал участвовать в международных миссиях.После завершения военной службы Хиро вернулся в гражданскую жизнь и начал работать в местной администрации в Киото. Именно тогда он встретил Нанами, которая приехала в Японию для изучения своих корней. Она оказалась яркой, амбициозной женщиной, которая разделяла его интересы к культуре и дипломатии. Их отношения быстро развивались, и через два года они поженились. В 30 лет Хиро и Нанами решили переехать в Los-Santos, где у них родился сын Александр. Он впитал в себя черты обеих культур. Желая подчеркнуть свою самостоятельность, он взял фамилию Уэйн, но при этом сохранил глубокую связь с семьей. В настоящее время: В Лос-Сантосе Хиро начал работать в госсекторе, занимаясь улучшением взаимодействия между гражданами и властями. Нанами поддерживала его во всем и позже тоже устроилась в структуру, связанную с общественной безопасностью. Их спокойная жизнь изменилась, когда им предложили перейти на агентурную службу. Сначала это были небольшие задания, требующие аналитики и дипломатии, но со временем их навыки сделали их высококлассными агентами. Сейчас Хиро и Нанами продолжают работу в агентуре, совмещая секретные миссии с воспитанием сына Александра, которому они стараются передать лучшие качества обеих культур. Хиро видит в этом свою миссию защитить не только свою семью, но и общество, используя мудрость прошлого и силу настоящего.

*

Дополнительная информация:

Ваши первые 5 шагов на посту лидера :

1. Введение совместного патрулирование (усиленный патруль). То есть, после прайм тайма (22:00), будем кооперироваться совместно с другими гос фракциями и проводить патруль по опасным районам и трассе.
2. Введение анонимных жалоб внутри фракции. Будет создан канал где каждый сотрудник может пожаловаться на нарушение другого сотрудника абсолютно анонимно. Рассмотрением будет заниматься отдел IAD.

3. Проведение аналитики и сбора информаций по криминогенной обстановки штата (Эта идея полезна тем, что будут конкретные территории, которым будет отдаваться приоритет при патруле).
4. Создание условий прямого взаимодействия с руководителями структуры в письменном виде для обеспечение возможности оставить жалобу на сотрудника прямому руководству.
5. Проект "Тайный покупатель": где специально назначенные агенты будут инсценировать различные ситуации для проверки реакции сотрудников на местах. Это позволит выявить слабые места в их действиях и обучении. Реализация: Агенты будут играть роль граждан, попадающих в разные критические или конфликтные ситуации. Результаты проверок будут обсуждаться на собраниях, и сотрудники получат обратную связть по своим действиям

**
Что вы сделаете для организации как лидер и как вы планируете поставить игру внутри организации : *Развивать буду, РП и крайму противостоять*
Какие цели на посту лидера вы преследуете реализовать за лидерский срок : *Отстоять успешный срок с хорошими показателями*
Имеется ли у Вас стартовый состав ( Подробно опишите данный пункт, кол-в людей, семей и их численность которые будут играть с вами на протяжении всего лидерского срока ) : *20 чел Mars Famq*
Почему именно Вы должны стать лидером фракции? : *Опытный*

 

[Angel Crystal]

ООС ИНФОРМАЦИЯ:

Ваше Имя : Артем
Ваш возраст : 16
Часовой Пояс (сколько часов +/- от МСК времени) мск +0
Город проживания : Санкт-Петербург
Оценка собственной адекватности (от 1 до 10) : 8
Ваш будущий стабильный онлайн в сутки : 7 часов
Опыт лидерства ( Подробно расписать ) : отсутствует
Ваш Discord логин : w1unty.

IC ИНФОРМАЦИЯ:
Имя Фамилия : Angel Crystal
Возраст: 25

Спойлер: биография

Биография ( Если есть, ссылкой на созданную биографию из раздела форума ) :
Ангел Кристалл, 25-летний сотрудник полиции, с раннего детства мечтал о справедливости. Его отец, уважаемый адвокат, часто рассказывал о борьбе за правду и защите слабых, что зажгло в юном Ангеле искру стремления служить закону. Однако, его детство было омрачено трагедией: когда ему было 10 лет, его семья стала жертвой ограбления, в результате которого погиб его отец. Это событие глубоко потрясло Ангела, укрепив его решимость стать тем, кто может предотвратить подобные несчастья и наказать виновных. Он видел, как горе и несправедливость разрушают жизни, и поклялся, что сам станет щитом для тех, кто в нем нуждается.

После школы Ангел поступил в полицейскую академию, где показал себя прилежным и целеустремленным курсантом. Его отличали острый ум, аналитические способности и недюжинная физическая подготовка. Он не боялся трудностей, всегда шел до конца и проявлял сострадание к жертвам преступлений, что выделяло его среди сверстников. Особое влияние на него оказал наставник, ветеран полиции, который научил его не только тактике и стратегии, но и важности этики и человечности в этой нелегкой работе.

После окончания академии Ангел был направлен в патрульную службу, где быстро завоевал репутацию надежного и отважного офицера. Он участвовал во множестве задержаний, расследований и операций, каждый раз доказывая свою компетентность и преданность делу. Одним из ключевых моментов в его карьере стало раскрытие крупной банды, занимавшейся торговлей людьми – дело, которое потребовало от него невероятной выдержки, смекалки и самоотверженности. Эта победа принесла ему не только уважение коллег и благодарность спасенных, но и внутреннее удовлетворение от того, что он смог изменить к лучшему жизни многих людей.

Несмотря на успехи, Ангел не забывает о своей личной трагедии. Потеря отца до сих пор является глубокой раной, но она же служит ему постоянным напоминанием о том, ради чего он выбрал этот путь. Он продолжает свою службу с непоколебимой верой в справедливость, стремясь сделать мир безопаснее и защитить каждого, кто оказался под угрозой. Его имя, Ангел, для многих стало синонимом надежды и защиты, а его жизнь – примером того, как личная боль может превратиться в мощную движущую силу для совершения добра.

Дополнительная информация:

Ваши первые 5 шагов на посту лидера :

Спойлер: шаги

1 . «Планирую сделать форум доступным для всех,
настроить работу с государственными структурами ,
написать и опубликовать новые законопроекты,
настроить внутренние процессы
внести изменения путем написания законопроектов в действующие законы».

Что вы сделаете для организации как лидер и как вы планируете поставить игру внутри организации :

Спойлер: Что вы сделаете для организации как лидер и как вы планируете поставить игру внутри организации :

1 Ежедневные вечерние брифинги
Будут проводиться регулярные вечерние брифинги для оперативного решения вопросов, рассмотрения предложений и жалоб.

2. Чёткая иерархия подчинения
Во фракции будет усилена иерархическая структура. Каждый сотрудник обязан обращаться исключительно к непосредственному руководителю своего отдела, что повысит дисциплину и управляемость.

3. Набор новых сотрудников
Набор будет проводиться три раза в сутки в строго определённое время. Также будет предусмотрена возможность подачи онлайн-заявлений. Основной упор — на заинтересованность кандидатов и достойную оплату труда.

4. Оформление форума
Форум LSCSD будет полностью переработан: вся необходимая информация будет структурирована по разделам и оформлена в удобном и эстетичном виде.

5. Обновление системы премирования
Для каждого отдела будет выделено фиксированное количество премиальных мест. Дополнительные премии будут распределяться в зависимости от эффективности работы отделов.

6. Система индивидуальных задач (tasks)
Для каждого отдела будут разработаны отдельные задачи. Данная система уже успешно применялась в других структурах и показала высокую эффективность.

Какие цели на посту лидера вы преследуете реализовать за лидерский срок :

Спойлер: цели

Сделать фракцию по настоящему великой
наладить взаимодействие с другими госс структурами
наладить профессионалитет сотрудников для слаженной работы отделения.
проведение облав противодействие криминальным организациями .

Имеется ли у Вас стартовый состав ( Подробно опишите данный пункт, кол-в людей, семей и их численность которые будут играть с вами на протяжении всего лидерского срока ) : Полный старший состав из моих близких знакомых.
Почему именно Вы должны стать лидером фракции? :

Спойлер: Почему я?

Я достоин данной должности, потому что обладаю опытом, дисциплиной и стратегическим мышлением, необходимыми для управления структурой высокого уровня. За долгие годы службы я научился принимать взвешенные решения, сохранять хладнокровие в кризисных ситуациях и направлять команду на достижение результата. Я понимаю важность строгой и прозрачной иерархии, умею выстраивать рабочие процессы и повышать эффективность каждого подразделения