РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ CNN
Уважаемые сотрудники!Настоящий регламент определяет основные обязанности сотрудников Central News Network, порядок выполнения рабочих задач и общие требования к работе в редакции.
Глава I. Общие положения
- Каждый сотрудник обязан знать и соблюдать Устав CNN, внутренние регламенты и правила сервера.
- Сотрудник обязан выполнять обязанности своего отдела в полном объёме.
- Рабочее время должно использоваться для выполнения задач CNN.
- Запрещается намеренно уклоняться от выполнения рабочих обязанностей.
- При невозможности выполнить поставленную задачу сотрудник обязан уведомить руководящий состав.
- Сотрудник обязан соблюдать субординацию и корректно взаимодействовать с коллегами.
- Любые рабочие спорные ситуации решаются через руководящий состав.
Глава II. Работа сотрудников по отделам
После получения [3] ранга сотрудник выбирает направление работы.В CNN действуют следующие отделы:
TR — Training Department
Отдел обучения и подготовки новых сотрудников.
ED — Editorial Department
Отдел редактирования и обработки объявлений.
BD — Broadcasting Department
Отдел радиоэфиров и вещания.
ND — News Department
Новостной отдел, занимающийся репортажами, новостями и RP-активностями.
AD — Administration Department
Административный отдел, отвечающий за организацию работы и руководство составом.
Сотрудник обязан выполнять задачи, соответствующие выбранному отделу.
Глава III. Работа с объявлениями
Сотрудник, имеющий доступ к редакционной системе, обязан:- Проверять поступившие объявления.
- Исправлять орфографические и пунктуационные ошибки.
- Приводить объявления к установленному формату.
- Проверять объявления на наличие запрещённого содержания.
- Сохранять первоначальный смысл объявления.
- Не добавлять информацию от себя.
При обнаружении запрещённого содержания объявление должно быть отклонено.
Глава IV. Радиоэфиры
Проведение радиоэфиров является одним из основных направлений работы BD — Broadcasting Department.Эфиры доступны сотрудникам с 4 ранга.
При проведении эфира сотрудник обязан:
- Соблюдать установленный формат эфира.
- Следить за содержанием передаваемой информации.
- Не допускать оскорблений и провокаций.
- Не распространять заведомо ложную информацию.
- Соблюдать законодательство штата.
- Следить за качеством проведения эфира.
Сотрудник вправе самостоятельно предлагать темы для эфиров при условии их соответствия правилам CNN.
Глава V. Новости и репортажи
Сотрудники ND — News Department занимаются подготовкой новостных материалов и освещением событий штата.При подготовке материала сотрудник обязан:
- Проверять полученную информацию.
- Не выдавать неподтверждённые сведения за факты.
- Сохранять объективность.
- Не искажать информацию ради привлечения внимания.
- Соблюдать правила работы на местах происшествий.
- Использовать только полученные или самостоятельно собранные материалы.
Глава VI. RP-активности
Сотрудники CNN могут самостоятельно организовывать и проводить RP-активности.К ним могут относиться:
- Репортажи.
- Интервью.
- Выезды на места событий.
- Социальные эксперименты.
- Журналистские расследования.
- Работа с гражданами.
- Мероприятия CNN.
- Авторские проекты.
Запрещается создавать RP-ситуации исключительно для формального выполнения норматива.
Качество RP-активности важнее её количества.
Глава VII. Обучение сотрудников
Сотрудники TR — Training Department отвечают за обучение новых работников CNN.В обязанности отдела входит:
- Проведение вводного обучения.
- Ознакомление новых сотрудников с правилами CNN.
- Обучение работе с объявлениями.
- Обучение основам работы в редакции.
- Проведение аттестаций.
- Помощь сотрудникам в адаптации.
Глава VIII. Рабочий транспорт и имущество
Транспорт и имущество CNN предоставляются сотрудникам для выполнения рабочих обязанностей.Запрещается:
- Использовать имущество CNN исключительно в личных целях без разрешения.
- Намеренно повреждать рабочий транспорт.
- Оставлять служебный транспорт в местах, препятствующих работе других сотрудников.
- Передавать служебное имущество посторонним лицам без разрешения.
Глава IX. Рабочая связь
Для оперативного взаимодействия сотрудники используют установленные каналы связи CNN.При использовании рабочей связи запрещается:
- Флуд.
- Оскорбления.
- Провокации.
- Спам.
- Намеренное создание конфликтов.
- Распространение информации, не относящейся к работе.
Глава X. Взаимодействие с руководством
Сотрудник обязан выполнять законные распоряжения руководящего состава, если они не противоречат законодательству или внутренним правилам CNN.При возникновении спорной ситуации сотрудник вправе:
- Попросить разъяснить распоряжение.
- Высказать своё мнение.
- Предложить альтернативный вариант.
- Обратиться к вышестоящему руководителю.
Глава XI. Отчётность
При выполнении нормативов сотрудник обязан самостоятельно фиксировать результаты своей работы и сохранять необходимые доказательства.В зависимости от отдела доказательствами могут являться:
- Скриншоты отредактированных объявлений.
- Записи радиоэфиров.
- Скриншоты и записи RP-активностей.
- Новостные материалы.
- Иные материалы, подтверждающие выполнение поставленной задачи.
Подделка доказательств является серьёзным нарушением.
Глава XII. Ответственность сотрудников
За нарушение внутренних правил к сотруднику могут применяться:- Устное предупреждение.
- Замечание.
- Выговор.
- Понижение.
- Отстранение от выполнения отдельных обязанностей.
- Увольнение.
- Внесение в Чёрный список CNN.
Глава XIII. Инициатива сотрудников
CNN приветствует сотрудников, которые готовы не только выполнять установленные обязанности, но и предлагать собственные идеи.Сотрудник может предложить:
- Новый формат эфира.
- Авторскую рубрику.
- Новостный проект.
- RP-активность.
- Мероприятие.
- Изменение существующей системы.
- Идею по развитию конкретного отдела.
Если у вас есть идея — предложите её. Возможно, именно она станет новым направлением работы CNN.
Глава XIV. Заключительные положения
Настоящий регламент распространяется на всех сотрудников Central News Network.Каждый сотрудник обязан самостоятельно ознакомиться с действующими правилами и соблюдать их в процессе работы.
Изменения в регламент могут вноситься руководством CNN при необходимости улучшения работы редакции.
Работа CNN строится не на количестве сотрудников, а на их активности, ответственности и желании развиваться.